【概要】
研究者にも「複業/副業」の考え方が入ってきましたが、その現状は？そして「人材シェアリング」とは？
複数の仕事を行う「複業」は40～50代のミドルシニア層には定年後のキャリアとして、また、若年層には次のキャリアに繋がる経験として自分の経験を活かすことができる効果的な働き方です。
本セミナーでは労働市場の変化、複業をするための具体的な方法や複業を実現している方々、複業人材を活用している企業の事例を紹介します。

【情報はこちら】
https://www.bio-frontier.jp/archives/2461

【申込用フォーム】
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